Salzburg · ab 13. November 2026
Wissen und Neugier haben Sie hierhergebracht. Menschliche Reife und Vertrauenswürdigkeit bringen Sie weiter.
Wir werden befördert, weil wir etwas nachweisen können. Geprüft werden Abschlüsse, Zahlen, Daten und Fakten. Ob Sie Vertrauen ausstrahlen und Führungsverantwortung tragen können, prüft niemand. Diese Lücke schließt der Lehrgang, in acht Tagen in Salzburg.
- Ein Kompass, der auch in der Situation trägt, die Sie nie geübt haben
- Machtspiele und Konflikte erkennen, bevor sie Sie erwischen
- Ein Diplom der Akademie für Neuromentaltraining, in Kooperation mit Dr. Thomas Würzburger
Dreißig Minuten, Telefon oder Zoom · Kostenlos und unverbindlich · Thomas sagt Ihnen ehrlich, wenn es nicht passt
- 8 Tagelive in Salzburg, drei Blöcke
- 13. November 2026Start, drei Module bis 12. Dezember
- 2.700 EuroFrühbucher bis 2. Oktober, danach 3.200 Euro
- Diplomder Akademie für Neuromentaltraining, in Kooperation mit Dr. Thomas Würzburger
- Maximal 14Teilnehmer, einmal im Jahr
Für den Moment, in dem Bauchgefühl nicht mehr reicht
Dieser Lehrgang ist für Sie, wenn Sie an einem dieser Punkte stehen.
Die angehende Führungskraft
Sie übernehmen bald zum ersten Mal echte Verantwortung und wollen nicht nach Bauchgefühl führen.
Der High Potential
Sie gelten als Talent und wollen wissen, worauf es ankommt, bevor Sie den nächsten Schritt machen.
Trainer, Coaches, Berater
Sie wollen Ihr Repertoire um ein fundiertes, eigenständiges Führungsmodell erweitern. Mit einem Diplom der Akademie für Neuromentaltraining, in Kooperation mit Dr. Thomas Würzburger.
HR und Entwicklung
Sie suchen einen Weg, Ihre High Potentials und jungen Führungskräfte über ein Seminar hinaus zu entwickeln.
Zu viele Angebote. Zu wenig Orientierung.
Sie haben die Ambition, aber auch etwas Sorge. Wo fangen Sie an? Worauf achten Sie, wenn Sie bald wirklich Verantwortung tragen? In welche Fallen können Sie tappen? Der Markt ist voll mit Kursen, die Ihnen die zwanzigste Methode verkaufen. Was fehlt, ist der rote Faden.
- Viele Methoden-Schnipsel, kein roter Faden
- Führen nach Bauchgefühl, unsicher vor der ersten Rolle
- Sorge, in typische Fallen zu tappen
- Verloren in der Fülle der Angebote
- Ein klarer Kompass für jede Führungssituation
- Selbstsicher, weil Sie wissen, worauf es ankommt
- Sie erkennen Machtspiele und Konflikte früh
- Ein Diplom, das für Substanz steht
Vertrauen ist das Business-Thema der Zukunft.
Je mehr Maschinen mitdenken und Kompetenz simulieren, desto wertvoller wird das, was sie nicht können: echte Vertrauenswürdigkeit. Sie ist der Human Code, den keine KI knackt. Nur wem man vertraut, dem überträgt man Verantwortung. Genau das lernen Sie hier.
Ein Kompass, keine Methodensammlung
Mind, Trust, Deal & Lead. Ein einzigartiger Kompass, der Vertrauen erzeugt. Auch in Situationen, die Sie nie geübt haben.
Mind
Selbstvertrauen erzeugen. Sie erlangen Selbstführungskompetenz.
Trust
Vertrauen wechselseitig schaffen. Sie erwirken psychologische Sicherheit.
Deal
Zutrauen bei anderen erhöhen. Sie führen Ihre Vorhaben zum Erfolg.
Lead
Vertrauenswürdigkeit erreichen. Sie tragen Verantwortung in Würde.
Das Original von Dr. Thomas Würzburger. Ein Wegweiser, der hilft, den Weg des Vertrauens (VIA FIDEI) bis zum Ziel zu gehen: durch Stresssituationen, Machtspiele und Konflikte.
„2025 absolvierte ich bei Thomas Würzburger mein Diplom zum Zert. Leadership- und Management Trainer. Mit seinem Fachwissen und der praxisnahen Umsetzung eine enorme Bereicherung für mich.”
Was passiert, wenn Sie auf den Knopf drücken
Kein Vertrieb, keine Warteschleife. Sechs Schritte, damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen.
Sie füllen drei Felder aus
Name, E-Mail, und wenn Sie mögen ein Satz zu Ihrer Situation. Das dauert eine Minute.
Sie bekommen sofort eine Mail
Von Thomas persönlich, mit dem Link zu seinem Kalender. Kein „wir melden uns demnächst”.
Sie wählen Ihren Termin
Sie sehen die freien Zeiten und suchen sich aus, was Ihnen passt. Telefon oder Zoom.
Dreißig Minuten Gespräch
Thomas hört zu und stellt Fragen. Keine Präsentation, keine Folien, kein Verkaufsgespräch.
Eine ehrliche Einschätzung
Am Ende sagt er Ihnen, ob der Lehrgang zu Ihnen passt. Auch dann, wenn die Antwort nein lautet.
Sie entscheiden in Ruhe
Passt es, bekommen Sie alle Unterlagen und den Weg zur Anmeldung. Ohne Nachfassen und ohne Druck.
Bis Sie sich selbst dafür entscheiden, gehen Sie keine Verpflichtung ein.
Acht Tage, drei Module, ein Diplom
Drei Blöcke, bewusst über die Wochenenden gelegt, damit möglichst wenig Arbeitszeit draufgeht.
Mind
Selbstführung und Selbstkompetenz. Das Fundament, auf dem alles aufbaut. Freitag und Samstag.
Trust
Vertrauen, psychologische Sicherheit und der souveräne Umgang mit Konflikten. Donnerstag bis Samstag.
Deal & Lead
Verhandeln und Führen. Wie Sie Ihre Interessen durchsetzen und ein Team hinter sich bringen. Donnerstag bis Samstag.
Dr. Thomas Würzburger
Ökonom, Humanist und Jurist. Im früheren Arbeitsleben im Nahbereich der Macht: im Bankenbereich in Frankfurt, im Vorstandsbereich der größten Versicherung in Wien, in der Energiebranche in Salzburg. Er kennt die Sonnen- und die Schattenseiten der Machtträger, weil er hinter das Rampenlicht blicken konnte.
Dann hat er die Pyramiden der Macht verlassen und arbeitet seit 2008 als Trainer, Sparringpartner und Coach für Führungskräfte. Mind, Trust, Deal & Lead hat er nicht aus Büchern, sondern aus seiner ureigenen Erfahrung entwickelt.
„Führungskräfte sollen nicht geliebt, sondern respektiert werden.”
Menschen, die nah an der Macht arbeiten, sagen dasselbe
Dr. Thomas Würzburger lenkt die Sicht auf das Wesentliche. Das ist und bleibt der Mensch.
Durch seine ruhige Art und die abwechslungsreiche Kombination aus Theorie und Praxis im Bereich Soziale Kompetenz hat sich für mich persönlich ein Kreis geschlossen.
Unser großartiger Trainer, Thomas Würzburger, spannte den Bogen bis zu den Neurowissenschaften und versorgte uns mit Praxis, Methoden und Reflexionsaufgaben.
Thomas Würzburgers Art, Dinge zu übermitteln, ist sehr inspirierend und motivierend!
Was Sie sich jetzt vielleicht fragen
Acht Tage schaffe ich zeitlich nicht.
Noch so ein Leadership-Kurs?
Wer zahlt, ich selbst oder meine Firma?
Ist das Erstgespräch ein Verkaufsgespräch?
Was kostet der Lehrgang?
Kann ich in Raten zahlen?
Was genau steht am Ende auf dem Diplom?
Der nächste Lehrgang startet erst in einem Jahr wieder
Thomas führt ihn einmal jährlich durch, in einer kleinen Gruppe. Wer im November nicht dabei ist, wartet auf den nächsten Durchgang. Die Situation im Team wartet nicht so lange. Das ist kein Druckmittel, sondern der Kalender.
Sprechen wir, bevor Sie sich entscheiden.
Sagen Sie kurz, wo Sie stehen. Den Rest klären wir in dreißig Minuten miteinander, statt dass Sie ihn sich aus einer Website zusammenreimen.
- Sie bekommen sofort eine Mail mit Thomas’ Kalender
- Sie wählen selbst Termin und Kanal, Telefon oder Zoom
- Thomas sagt Ihnen ehrlich, wenn es nicht passt
Ihre Anfrage
Vier Felder, zwei davon freiwillig.
Kostenlos · Unverbindlich · Ihre Daten geben wir nicht weiter
Noch ein Gedanke: Sie müssen sich heute nicht für den Lehrgang entscheiden. Sie entscheiden nur, ob Sie eine halbe Stunde mit jemandem sprechen wollen, der ein Berufsleben lang nah an der Macht gearbeitet hat.
